私たちが仕事をやめてはいけない57の理由本ダウンロード

私たちが仕事をやめてはいけない57の理由

によって 川崎貴子

私たちが仕事をやめてはいけない57の理由本ダウンロード - この美しい私たちが仕事をやめてはいけない57の理由の本をダウンロードして、後で読んでください。 この素晴らしい本を誰が書いたのか知りたいですか? はい、川崎貴子は私たちが仕事をやめてはいけない57の理由の作成者です。 この本は、いくつかのページページで構成されています。 大和書房 (2015/9/19)は、私たちが仕事をやめてはいけない57の理由を公開する会社です。 2015/9/19は初めてのリリース日です。 今タイトルを読んでください、それは最も興味深いトピックです。 ただし、読む時間がない場合は、私たちが仕事をやめてはいけない57の理由をデバイスにダウンロードして、後で確認することができます。
内容紹介◆もっと自由に、もっとしたたかに、もっと評価されて働ける! ◆ 「後輩男子がいるのに、なんで私がお茶出し?」 「プライベート時間がなくて、このままでは婚期を逃しそう! 」 「上司に取り入ってまで数字にこだわるべき?」 働く女性には、あらゆる種類の問題が山積。 本書は、これらすべてを一つのテーブルにのせ、同じ視点からロジカルに解決してくれる、女性のためのまったく新しいキャリア本です。 □後輩の女の子を指導する立場にある □男性のほうが昇進が早い会社に勤めている □取引先の異性に食事に誘われてしまう □社内アピールが下手で損している □じつはできるだけ早く仕事をやめたい これらに一つでも当てはまる人は、とくに本書をお薦めいたします。 25歳で女性に特化した人材コンサルティング会社を起業して以来、1万人以上の働く女性を見つめ続けてきた著者による「華麗な処世術」を身につければ、仕事はもっと自由で、もっと楽しくて、もっと評価につながるものへと鮮やかに変わります! 出版社からのコメント「正社員で働くべき?」 「派遣は不利?」 「専業主婦がいちばんの安定?」 「管理職になるってどういうこと?」 「ワークライフバランスって何それ、おいしいの?」 と、女性たちはたくさんのクエスチョンマークを脳内に抱えながら、持ち前の真面目さと一生懸命さだけをエンジンに「悩みながら働いている」というのが、1万人の女性たちをキャリアカウンセリングしてきた私の実感です。 〈中略〉 ところが、女性管理職比率が先進国で最下位レベルの日本では、現在でもロールモデルが圧倒的に少ない。 「こんな考え方もあるよ! 」 「ここをがんばると次のステージにいけるよ! 」 と教えてくれる女性上司の数が、致命的に少ないということを何度も目の当たりにしたことが、この本を書きたいと思ったきっかけです。 本書を通じて、一人でも多くの働く女性たちに私の「大丈夫だよ」が届きますように。 ――「おわりに」より――内容(「BOOK」データベースより)もっと自由に、もっとしたたかに、もっと評価されて働ける、アラサーのバイブル!1万人以上の働く女性を見てきた「女性マネージメントのプロ」が教える華麗な処世術!著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)川崎/貴子 1972年生まれ。埼玉県出身。1997年に人材コンサルティング会社、株式会社ジョヤンテを設立。女性に特化した人材紹介業、教育事業、女性活用コンサルティング事業を展開。女性誌での執筆や講演多数。2014年より株式会社ninoya取締役を兼任し、ブログ「酒と泪と女と女」を執筆、婚活結社「魔女のサバト」を主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

私たちが仕事をやめてはいけない57の理由を読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。
この本、一言で言うなら、「快刀乱麻」、「一刀両断」。ますますキレキレです。

Luis Joseph Online Books

Hundreds of classic books you can read right now, online for free, all in convenient Page @gomaro.therestaurant.jp

0コメント

  • 1000 / 1000